2011年6月18日，在县委、县政府全力支持下，新的中医院顺利竣工使用，新医院、新环境、新技术、新设备，焕然一新的中医院迎来了就诊病人成倍上升，面对业务剧增，就如何在短时间内掌握新的医疗设备操作方法，快速提高医疗技术水平，不断满足广大人民群众的医疗需求，当好人民群众健康的守护神，这成为摆在医院党委一班人面前的一项重大考题。站在新的发展起点上，党委一班人经过深入研究，广泛征求意见，反复思考，结合医院实际，提出了以“三赛一评”为学习活动载体，创新开展学习型党组织建设的工作思路。

围绕创新学习，医院设计了技术操作赛、征文演讲赛、户外运动赛、评选优秀典型的“三赛一评”学习活动，运用“以赛促学、以讲促学、以写促学”，寓教于乐的学习方法，不断增强学习压力和兴趣，近三年来，学习成了全院党员干部的自觉行动，主动学习在医院蔚然成风。创新开展学习型党组织建设，使学习由传统的单向灌输，转变为高效的多方联动，切实提高学习成效，并转化为推动医院各项工作的强大动力。

一）开展技能操作赛，医疗技术上台阶

针对医疗技术上的薄弱环节，开展技术练兵，特别是围绕医院整体迁建后引进的新技术、新设备进行培训学习，每年有计划的组织1-2次岗位技能比武，2011年开展了中医适宜技术的技能竞赛，选拔产生了刘金华、周功林等10名中医适宜技术操作推广能手；2012年开展了病历书写比赛，通过比赛，选拔优秀选手参加市级竞赛，任中华、周凌云获得了市病历书写一等奖一名、二等奖二名；2013年开展中医护理技能操作赛，遴选出10名护师，在全县护理操作比武中夺得了集体第一名的好成绩。通过技术比武，以比促学、以比促训，达到了快速提高业务技能的目的。

二）进行征文演讲赛，读书学习提素质

为使学习经常化、常态化，医院每年年初作好安排，在职工生日当天，送上60元的购书卡做为生日礼物，鼓励大家去书店挑一本好书，给自己过一个有意义的生日。

每年有计划的一次主题鲜明的征文演讲赛，各科室层层筛选优秀选手参加。各参赛人员立足本职工作岗位，精心组织材料，参与活动。2012年，我们组织了“医院在发展，我为医院献良策”的主题征文活动，涌现了王海方、邹成等一大批年青医师为代表的优秀选手，其征文主题思想突出，积极关注医院建设发展，受到全院职工称赞。2013年我们以欢度5.4青年节、5.12护理节为契机，组织开展了全院“我爱医院、无私奉献”为主题的演讲赛，报名参赛选手达100人，演讲活动从海选到初赛到复赛、决赛历时一月，评选一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，选手们结合本人工作实际，认真组织材料，演讲比赛精彩纷呈，产生朱珠、蔡黎、徐金春等一批立足岗位奉献的优秀选手。医院及时收集、精心整理修改演讲征文，向<<大众卫生>>、<<常德护理>>、<<当代护士>>等刊物投稿刊发，激发大家的学习热情。

三）组织户外运动赛，开阔视野长知识

除了书本学习、理论自学外，我们还走出去、参观学习，进行户外运动赛，开阔广大医务人员视野。每年有计划的组织二层骨干、年青骨干医师到兄弟县市医院学习参观，先后参观学习了浏阳、株洲等文化氛围浓厚的中医院。2011年派医院宣传科长胡国才远去杭州，学习杭州中医院、浙江富阳骨伤医院的中医文化建设，通过参观学习，汲取了精华。2014年院党委一班人先后去常德、石门参加兄弟和上级医院，学习其他医院中医文化建设，汲取办院精华，开阔眼界。

工作之余，医院还每年组织全院职工开展拔河赛、登山赛，2013年5.4青年节组织的登山赛中，杨浩、刘霞等选手获得优胜。拔河赛中，内科队、医技队分获团队优胜集体。竞赛活动，锻造出了团结争先的团队精神，凝聚了人心。

四）评选优秀树典型，榜样引路促学习

榜样的力量是无穷的。我们通过“三项比赛”综合比赛成绩，评选出会学习、肯学习、表现突出优秀的医务人员进行表彰，内科副主任医师王新建立足临床一线，找准主攻方向会学习，每年都有高质量论文发表，2013年获得科技进步奖，眼科主任龚华一家通过学习把家庭营造出书香之家，为医院树立起学习榜样。医院宣传科胡国才每年都有50余篇新闻通讯文学作品发表，我们以榜样为典型，把学习引向引入。

我们把“十佳护士”、“十佳医务人员”评比表彰与学习活动结合起来，对学习好、晋级快的作为评选先进加分的重要条件，出台福利奖励机制，对获得自考本科、晋级高级职称的给予重奖，不断为学习形成推力，使医院学习型党组织建设形成有效的长效机制，从而推进科研工作不断取得突破。

通过学习，鼓励大家撰写论文，对进行科研课题攻关取得成绩、论文获奖的配套重奖。每年，医院均有10多篇论文在市省报刊医学杂志发表，科研不断取得突破。连续5年来，每年都有1-2项科研课题获得科技进步奖，并取得一项国家发明专利。通过“三赛一评”活动与读书活动的开展，医院自学蔚然成风。先后涌现出了任先奇、王新建两名市级“学习之星”和龚华县级“学习型家庭”的先进典型，先后有11人通过国家公开考试考核，晋为高级职称，23通过自学取得本科文凭，22人获得专科文凭。通过主动自学和党委班子带头学习，使班子建设、作风建设更扎实，院党委在群众中形成了强大的凝聚力，也促进了医院工作扎实推进，医院医疗业务成倍增长。

医院开展的“三赛一评”学习，切合医院实际情况，已形成了有效的长效机制，从过去的“要我学”，到现在的“我要学”，学习方法的创新、激励机制的增强，兴趣爱好的广泛，加上制度形式的巩固，使学习型医院、学习型党组织建设收到了事半功倍的效果。